Организует многопозиционные программно-проектные формы деятельности, направленные на осуществление системных изменений.

Функции:

• идеация, порождение идей, концептов как опоры для замысла;
  
• введение системных представлений об объекте трансформации, организующих длительную коллективно-распределенную работу;
  
• введение рабочих схем-чертежей для организации ситуационного анализа, проблематизации, целеполагания, решения задач;
  
• определение и создание места в общественной, социально-экономической практике для новой системы продуктов.
  

Уникальность позиции:

• размещает отдельные инициативы в стратегические контексты и тенденции, в которых они приобретают большую ценность;
  
• определяет масштаб и целостность изменений для обеспечения максимальной продуктивности;
  
• сдерживает смысл и создаваемые ценности проектов на всем жизненном цикле;
  
• создает потенциал для реальных стратегических партнерств.
  

Создаваемый продукт:
программа изменений по ключевым темам актуальной Университетской повестки: цифровая трансформация, предпринимательство, образовательные экосистемы, исследовательские программы и др.

Организует "производство" замысла проекта, одновременно с организационными механизмами и командой его реализации

Функции:

• систематизирует и схематизирует содержание, создаваемое группой;
  
• организует коллективное мышление, понимание, коммуникацию и выход в рефлексию участников группы;
  
• удерживает рабочее состояние и социальную динамику группы, фокусируя и организуя деятельность участников в соответствии с фазами рабочего процесса;
  
• организует самоопределение и субъективацию участников коллективной деятельности.
  

Уникальность позиции:

• Обеспечение подлинности создаваемых проектов и решений для участников
  
• опробирование новых видов деятельности участниками;
  
• одновременное создание проектов развития с субъектами этого развития;
  
• складывание устойчивой кооперации за счет рефлексии и самоопределения участников.
  

Создаваемый продукт:
создание в организации устойчивых единиц развития (а именно, людей способных складывать команды изменений с учетом стратегических областей изменений и проектов).

Организует сопровождение и управление качественной реализацией проекта, выстраивания процессов, производства продукта

Функции:

• со-управление проектом (ресурсами, задачами, рисками, сроками);
  
• установление взаимодействия с разными структурами;
  
• вписывание проекта в условия университета и его инфраструктуры;
  
• установление партнерских связей;
  
• оптимизация позиционных структур и ресурсов.
  

Уникальность позиции:

• проектное мышление: способность представить реализацию замысла как проект в данном конкретном Университете;
  
• системность: управление проектом, который вписан в большие программы (в т.ч. Приоритет 2030);
  
• партнерство: управление проектом в состав которого входят внешние по отношению к Университету участники.

Создаваемый продукт:

• проект реализован в согласованный срок, качество, объем работ;
  
• проект вносит целевой вклад в стратегическую программу;
  
• результат проекта может быть далее переведен в устойчивую практику Университета или новую кооперацию.
  
  

Организует акселерацию создания бизнеса, обеспечивает рост эффективности, прибыльности и масштабирование проектов

Функции:

• со-управление;
  
• экспертный анализ продукта и его организация;
  
• выработка стратегического видения;
  
• предупреждение кризисных явлений при реализации проекта;
  
• управление социальной динамикой команды (в т.ч. на длительном отрезке времени);
  
• привлечение недостающих компетенций, знаний и др. в команду.

Уникальность позиции:

• системная работа с экономикой проектов, стратегическим планированием;
  
• кратно повышает скорость проверки идей и гипотез на практике;
  
• организует рыночную капитализацию продукта, способствует оптимизации инвестиционной схемы проекта;
  
• экспертиза предпринимательской схемы проекта.
  

Создаваемый продукт:

• выведенные на рынок продукты, созданные в проектных командах;
  
• кратный рост добавленной стоимости/ценности продукта (в т.ч. Университетских продуктов);
  
• магистры университета выходят на рынок труда с действующей организацией / стартапом.
  

Организует и сопровождает процесс приобретения человеком подлинного опыта развития и образовательного результата через образовательные события

Функции:

• создание Событийной размерности образовательного пространства;
  
• программирование изменений в образовательной среде под воздействием Событий;
  
• вовлечение ("вращивание") различных участников в образовательное Событие
  
• обеспечение вхождения каждого участника в групповую и коллективно-распределенную деятельность, самоопределение в позиции или в новой деятельности, социальная инженерия;
  
• сценирует события внутри образовательных программ и проектов и организует индивидуальное включение каждого из участников;
  
• разработка и запуск образовательных программ (в т.ч. персональных).
  

Уникальность позиции:

• making of man: преадаптация к действию в неопределенности;
  
• формирование способности к преодолению;
  
• формирование лидеров изменений в среде Университета.
  

Создаваемый продукт:

• событийный календарь как дополнительный к образовательным программам Университета;
  
• новое содержание образования, формирование образовательной и молодежной среды Университета;
  
• расширяется перечень позиций (сервис индивидуальной навигации в областях деятельности), формирование новой образовательной культуры Университета.