Спикер: Рабинович Павел Давидович, с.н.с. Школы антропологии будущего РАНХиГС, директор проектов Академии потенциала человека СберУниверситета, кандидат технических наук, доцент, лауреат премии правительства России в области образования;
Ключевые тезисы:
Компании перед вызовами сложности и неопределенности – необходимость долгосрочной устойчивости и инновационного развития:
Потенциал человека и команд – красивые слова или «волшебная таблетка» для компаний?
Как развивать потенциала человека и команд?
Ключевые тезисы:
Компании перед вызовами сложности и неопределенности – необходимость долгосрочной устойчивости и инновационного развития:
- организация как сложная система, тренды и вызовы, запрос «30-летних» к компании;
- операционная деятельность – run, развитие и улучшения – change, трансформация и инноваций – disrupt; личное развитие и трансформация;
Потенциал человека и команд – красивые слова или «волшебная таблетка» для компаний?
- понятие «Потенциал человека», особенности и векторы его развития;
- целевые результаты развития потенциала (образовательные, продуктовые, социально-репутационные);
Как развивать потенциала человека и команд?
- ключевые направления и практики: мотивационно-деятельностные программы, компетентностные тренинги, лаборатории («песочницы») и др.;
- мониторинг достижений и развития потенциала человека и команд;
- условия, необходимые для возможности развития потенциала человека и команд.
